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Auch wenn wir nur bedingt beeinflussen können, was letztend-
lich beim Menschen ankommt, lassen wir nichts unversucht. Um
unsere Werte in der Praxis sichtbar zu machen, haben wir jeweils
eine Handlungsmaxime entwickelt. So können wir die gewünsch-
ten Signale wirkungsvoll senden.
Nähe: „Für mich ist die Gemeinschaft wichtig.“
Vernunft: „Für mich zählen Argumente.“
Integrität: „Ich handle fair.“
Professionalität: „Was ich mache, mache ich richtig gut.“
Dynamik: „Ich gestalte mit.“
Lebenslust: „Ich bin mit Begeisterung dabei.“
Kultur = Werte + leitender Gedanke
In dauerhaft unbeständigen Zeiten nützt einem auch die schönste
Unternehmensvision wenig. Wir haben uns stattdessen auf einen
wegweisenden Satz geeinigt, der uns ständige Motivation und An-
sporn sein soll, eine relevante Rolle im Markt einzunehmen.
Gestatten, unser leitender Gedanke. Eine einfache Botschaft, die
ein sehr ambitioniertes Versprechen beinhaltet.
